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人力資源

準確定位,迎接挑戰

發(fā)布日期:2015-09-11

準確定位,迎接挑戰

——《周一清晨的領(lǐng)導課》讀后感

剛收到郵件的時(shí)候,只是以為簡(jiǎn)單的一篇文章,但越看越被吸引,根本停不下來(lái)。一口氣讀完,心情非常激動(dòng),很多地方都有很深的共鳴,平時(shí)遇到的一些情形在文章中都用精彩簡(jiǎn)練的語(yǔ)言提煉出來(lái)。當然還有一些情形,目前還沒(méi)有碰到,但對未來(lái)的工作有很大的指導作用。

領(lǐng)導者與下屬的關(guān)系,就像司機與乘客的關(guān)系。當了領(lǐng)導,有了權力,但也需要承擔更大的責任。領(lǐng)導就像是司機,必須時(shí)刻注意前面的道路不能分神,帶領(lǐng)下屬員工沿著(zhù)正確的道路行駛。只有承擔了所有的責任以后,才能做好計劃達到目標。領(lǐng)導者要得到大家的信任,不是需要與他們打成一片,無(wú)話(huà)不談,而是需要具備高尚的品格,認真負責的工作態(tài)度,過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識。

要事第一。有時(shí)候,人們或許會(huì )有這樣的感覺(jué),每天忙忙碌碌,但到底每天在忙些什么,卻有些茫然。如果沒(méi)有目標,再怎么努力也到不了終點(diǎn)。所以,一定要總結出要事是什么,這樣工作就有了明確的目標,有了為之奮斗的方向。事情有了輕重緩急,就可以整體合理統籌,相應地工作效率也會(huì )大大提高。制定目標后,一定要寫(xiě)在紙上,目標最強大的動(dòng)力就是努力的方向,書(shū)寫(xiě)會(huì )讓目標更明確、清楚。

脫離舒適地帶,進(jìn)入學(xué)習地帶。作為一名技術(shù)上的領(lǐng)導,忌諱的是一直停步不前,產(chǎn)品沒(méi)有新意。創(chuàng )新是企業(yè)的生命力,如果一直在原地打轉,對公司的發(fā)展是致命的。人的天性是喜歡舒適與穩定的,而變化就是要走出舒適區,迎接更多的不確定。變化對于進(jìn)步是不可或缺的,一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者,是帶領(lǐng)下屬適應各種變化并積極做出反應的人。這就需要我要不斷地學(xué)習,藝高才能人膽大,領(lǐng)導者要成為別人的榜樣。

理解領(lǐng)導的定位,發(fā)現自己的問(wèn)題,意識到自身的責任。我要帶領(lǐng)團隊,整裝待發(fā),勇敢地迎接每一次挑戰,努力成長(cháng)為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者!

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